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Adjoint au Responsable du service des ressources humaines (H/F)

Référence :
Recruteur : École nationale des ponts et chaussées
Localisation : Seine-et-Marne
Annonce du : 14/09/2017

Description du poste :

Composé d’une équipe de 13 personnes, le service des ressources humaines élabore et met en œuvre la politique de gestion du personnel de l’établissement public.
A ce titre, ses principales activités sont : l’élaboration et la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, la gestion administrative, la paie, la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, la gestion budgétaire liée au personnel, la formation, la politique sociale et les relations sociales.

Sous l’autorité du Responsable du service, le/la titulaire du poste aura pour principales missions :
• D’assister le Responsable du service dans l’encadrement et le management du service ;
• De superviser les opérations de paie (vérification des éléments saisis, traitement des déclarations sociales et fiscales, déclarations des différentes charges sociales, relai avec l’agence comptable, administration du SIRH et lien avec le prestataire du logiciel paie…) ;
• De mettre en œuvre la politique de gestion du personnel de l’établissement ;
• D’assurer les recrutements en lien avec la chargée de recrutement : validation des fiches de postes, organisation des opérations et participation aux entretiens d’embauche ;
• De participer au suivi des effectifs et de la masse salariale ;
• De piloter l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation ;
• De mettre en œuvre une politique de GPEC ;
• De participer à la mise en œuvre du dialogue social (préparation et participation aux différentes instances de concertation) ;
• D’assurer une veille juridique et d’instruire les questions juridiques en lien avec l’activité du service, plus particulièrement sur les questions de chômage, d’IJSS, de paie et de charges sociales ;
• De conseiller et assister les directions ;
• De prendre en charge des dossiers et des études spécifiques (bilan social, élections …) ;
•D e participer, en lien avec le conseiller de prévention à la mise en œuvre de la politique de l’établissement en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail ;
• D’assurer le suivi et l’amélioration de l’intranet du service ;
• D’améliorer et de formaliser les procédures internes.
Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions pourront être confiées, en fonction des nécessités de service.

Localisation :

Seine-et-Marne

Description du candidat :

Poste de catégorie A (Cadre). Fonctionnaire ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable) et possibilité d’accueil en détachement. Poste à temps plein.
Formation niveau BAC+4/5 en ressources humaines ou en droit, avec expérience de la fonction publique d’Etat.
Qualités relationnelles et sens de la communication.
Aisance avec la lecture et la compréhension de textes réglementaires.
Connaissance de la règlementation propre aux activités du poste.
Grande rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités et des objectifs.
Capacité à déléguer et aptitude à la prise de décision.
Force de proposition, esprit d’équipe.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Rémunération statutaire ou selon profil
Ce poste est accessible aux personnes handicapées. Cette offre est handi-accessible.

Description du recruteur :

L’École des ponts ParisTech (EPSCP) a pour mission la formation initiale et continue d’ingénieurs de haut niveau, notamment en aménagement, construction, transports, industrie, économie et environnement.
Avec un effectif de 450 personnes, elle est principalement organisée autour de trois pôles : Formation (2000 étudiants, 1200 intervenants), Recherche (environ 1100 personnes réparties dans 12 laboratoires) et Services support.
Depuis sa création en 1747, la plus ancienne école d’ingénieurs ne cesse d’être à la pointe de l’innovation dans l’organisation et le contenu des cursus, en liaison permanente avec une recherche d’un niveau d’excellence reconnu et qu’elle veut porteuse de valorisation.

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