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Description du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe chargée des services à la population, le futur Coordonnateur Prévention/Sécurité assure une mission générale de coordination des actions de prévention définies par le projet politique municipal.

Plus spécifiquement, dans le cadre des dispositifs contractuels liés à la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD), le Coordonnateur a pour missions principales:      
- L’animation et la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et de ses différentes instances ainsi que la facilitation de l’interface entre les institutions et les associations au sein du CLSPD ;     
- La mise en œuvre et la coordination des différentes actions contenues dans la STSPD ;     
- L‘installation puis le pilotage de l’observatoire de la délinquance ;     
- L’accompagnement des acteurs locaux pour l'élaboration de leurs projets et l’évaluation de ces actions ;
- La recherche, l’optimisation et le suivi des dispositifs de financement relatifs à la prévention de la délinquance.
Il a des relations quotidiennes mais non hiérarchiques avec la police municipale composée d’une vingtaine d’agents et rattachée au Cabinet du Maire.

Localisation :

Yvelines

Description du candidat :

De formation supérieure (Bac+ 5) en droit public appliqué à la sécurité urbaine ou à la politique de la ville, le futur Coordonnateur Prévention/Sécurité justifie d’une expérience réussie dans un poste similaire.

Il maîtrise les dispositifs propres à la prévention de la délinquance, a une bonne connaissance des problématiques de prévention et des dynamiques des risques notamment chez les jeunes ainsi que des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de la prévention. Il a une pratique confirmée de l'évaluation des actions et du montage de projets et a l’habitude des dispositifs interinstitutionnels.

D’un naturel rigoureux et discret, doté de qualités relationnelles, il sait travailler en équipe et en coopération. Autonome, il sait faire preuve d’initiative. Doté de faculté d’adaptation, il connait le monde des collectivités locales.

Description du recruteur :

La Ville de Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines).
34 300 habitants. 710 agents.
Le Sénateur-Maire de la ville est Philippe ESNOL.

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